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松岡保昌
◎ 社員のモチベーションを高めるほど儲かる!
人間心理を起点に企業を成長させる組織マネジメント
「社員のモチベーションを高められる組織」は強い。
社員一人一人のどんな優れた能力よりも、会社や仕事を好きになり、努力を惜しまず社員が積極的に動く、モチベーションの高い組織には敵わない。
本講話は、山口県から全国展開に乗り出したユニクロや売上1突破に挑むソフトバンクで組織戦略のトップを担い、「社員が自ら動き出す組織」を築いてきた松岡保昌氏が、成長続く2社で人間心理を考え抜いて実践した、“社員のモチベーションを高め、儲かる会社にする組織づくり”を体系化。
「人が動く強い組織の仕組み」、「社員が失敗を恐れず挑戦する仕掛け」、「仕事を楽しみ、やりがいを伸ばす組織のつくり方」、「社内のコミュニケーションを活発にし、仕事の質と速度をあげる会議のやり方」、リクルートの組織人事で実行してきた「行動力・発想力を高める制度とルール」…など、具体事例をまじえ披露した特別セミナーを収録。
■社員のモチベーションを高めて、利益を伸ばし続ける組織づくりの基本
■会社の成長過程に合わせた、効果的な「仕組み・制度・施策」の取り入れ方
■変化の激しい時代に業績を伸ばす「強い組織」の共通点
《事例で学ぶ》ファーストリテイリングを成長させた組織改革の急所
■同じ目標と問題意識を共有する「全社一体となって動く組織」への導き方
■ユニクロの圧倒的な強さを生み出した「社長からのメッセージ」
■「強い会社をつくるフレームワーク」で見つける組織の課題と改善例
時代が変われば会社も変わる!進化を続けるための社内制度とルール
■リクルートが実践する「社員の能力を自然と伸ばす」仕組み
■社内コミュニケーションを活発にして仕事の質を高める会議のすすめ方
■「自由」と「規律」を両立させて最大の成果を出すマネジメント
今すぐ実行できる!社員のやる気と積極性を高める具体策
■「社員が自ら動きたくなる環境づくり」に必要な、人の心理を掴む方法
■仕事が楽しくて仕方がなくなる「自己効力感」の高め方
■人生100年時代に合わせた「会社と社員の関係性」構築法
※商品画像内のiPhoneの画像はダウンロード版の再生イメージとなります。
※ダウンロード商品には送料はかかりません。
ご注文時に通常送料が加算されますが、注文確認後に、送料無料に変更させて頂きます。
【収録年】2022年 【収録時間】約3時間20分
【内容】
◎ 社員のモチベーションを高めるほど儲かる!
人間心理を起点に企業を成長させる組織マネジメント
「社員のモチベーションを高められる組織」は強い。
社員一人一人のどんな優れた能力よりも、会社や仕事を好きになり、努力を惜しまず社員が積極的に動く、モチベーションの高い組織には敵わない。
本講話は、山口県から全国展開に乗り出したユニクロや売上1突破に挑むソフトバンクで組織戦略のトップを担い、「社員が自ら動き出す組織」を築いてきた松岡保昌氏が、成長続く2社で人間心理を考え抜いて実践した、“社員のモチベーションを高め、儲かる会社にする組織づくり”を体系化。
「人が動く強い組織の仕組み」、「社員が失敗を恐れず挑戦する仕掛け」、「仕事を楽しみ、やりがいを伸ばす組織のつくり方」、「社内のコミュニケーションを活発にし、仕事の質と速度をあげる会議のやり方」、リクルートの組織人事で実行してきた「行動力・発想力を高める制度とルール」…など、具体事例をまじえ披露した特別セミナーを収録。
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